Alvernia contrata a vicepresidente inaugural de Misión, Diversidad e Inclusión

La Universidad de Alvernia ha nombrado a Darryl C. Mace, Ph.D. como su vicepresidente inaugural de Misión, Diversidad e Inclusión. Mace aporta más de 15 años como académico, presidente de departamento y oficial de diversidad e inclusión a su nuevo cargo en Alvernia.

«Los antecedentes de Darryl como académico, educador, oficial de diversidad y líder del campus lo convierten en el candidato perfecto para ayudar en la expansión de la misión de la universidad, así como en la administración de la institución de nuestra identidad franciscana y valores fundamentales», dijo el presidente de Alvernia, John R. Loyack. «Su enfoque basado en datos, su capacidad para cultivar el apoyo y el compañerismo tanto en el campus como en comunidades más amplias y su experiencia en el desarrollo e implementación de las mejores prácticas beneficiarán en gran medida la dirección estratégica centrada en el estudiante de Alvernia».

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En su nuevo cargo, Mace se encargará de garantizar que la misión, la diversidad y la inclusión sean centrales en toda la toma de decisiones en la universidad, que el entorno de Alvernia sea acogedor y de apoyo para todos los estudiantes, profesores y personal, y que la cultura de la universidad sea una en la que las conversaciones sobre temas desafiantes sean seguras y educativamente productivas. Supervisará directamente las operaciones de la Oficina de Misión y Ministerio de la universidad.

«Desde el momento en que leí la descripción del trabajo del vicepresidente de Misión, Diversidad e Inclusión, supe que la Universidad de Alvernia era el lugar adecuado para mí», dijo Mace. «Estoy emocionado de unirme a la comunidad mientras abrazamos la excelencia inclusiva centrada en la misión de Alvernia en la implementación continua del plan estratégico Alvernia Advantage de la universidad».

Mace proviene de la Universidad de Cabrini, donde ayudó a establecer y copresidió el Consejo de Inclusión de la universidad y se desempeñó como director de diversidad e inclusión en la división de asuntos académicos de Cabrini. Bajo su liderazgo, Cabrini logró muchas primicias, incluido el desarrollo de un plan estratégico de inclusión, una declaración de excelencia inclusiva, una encuesta climática de diversidad e inclusión y un protocolo de evaluación de toda la universidad centrado en los objetivos estratégicos de diversidad e inclusión.

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Mace también ha liderado la creación de programas basados en la diversidad y la inclusión, incluyendo Estudios Negros, Estudios Americanos, Estudios de Género y Cuerpo, Estudios Latinoamericanos, Estudios Religiosos y Estudios Culturales. Fuera de Cabrini, Mace se ha desempeñado como consultora de diversidad e inclusión para St. Norbert College, Seba Enrichment Academy y ha desarrollado sólidas asociaciones con Interfaith Youth Core, Laurel House Domestic Violence Prevention Agency, Norristown State Hospital y Hope Community Church of King of Prussia.

Historiador publicado, los libros de Mace incluyen In Remembrance of Emmett Till: Regional Stories and Media Responses to the Black Freedom Struggle (University Press of Kentucky, 2014); La historia de Estados Unidos a través de sus mejores discursos (ABC-CLIO, 2017); y Rosa Parks: A Life in American History (ABC-CLIO, 2021).

Mace tiene un certificado de posgrado en estudios de la mujer y un doctorado en Historia Afroamericana de la Universidad de Temple. También obtuvo una licenciatura en Historia y Comunicación del Habla de la Universidad Estatal de Pensilvania. Ha recibido el Premio Christian R. y Mary F. Lindback 2013 a la Enseñanza Distinguida, y una subvención del Interfaith Youth Core por su Premio We Are Each Other’s Racial Equity & Interfaith Cooperation Award.

Mace comienza su nuevo nombramiento en diciembre de 2021.

Artículo en: English (Inglés)

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